项目案例



在太阳能业
河南安阳新能光伏,东莞南城区政府,东莞宏威数码,广西瀚林地产等。

企业行业
福建欣恩集有限公司,深圳兴达有限公司,上海科贸有限公司,东莞生源公司等。。


ERP系统
企业内部管理所需的业务应用系统,主要是指财务、物流、人力资源等核心模块。
物流管理系统采用了制造业的MRP管理思想;FMIS有效地实现了预算管理、业务评估、管理会计、ABC成本归集方法等现代基本财务管理方法;人力资源管理系统在组织机构设计、岗位管理、薪酬体系以及人力资源开发等方面同样集成了先进的理念。
ERP系统是一个在全公司范围内应用的、高度集成的系统。数据在各业务系统之间高度共享,所有源数据只需在某一个系统中输入一次,保证了数据的一致性。
对公司内部业务流程和管理过程进行了优化,主要的业务流程实现了自动化。
采用了计算机最新的主流技术和体系结构:B/S、INTERNET体系结构,WINDOWS界面。在能通信的地方都可以方便地接入到系统中来。 集成性、先进性、统一性、完整性、开放性。

进销存管理系统
工业企业进销存系统的主要功能是制定生产/采购计划、物料需求计算、材料供求分析,核心任务是:降低材料成本、降低库存成本、 缩短生产/采购周期,如何获得更高的利润。
该系统以企业管理的计划和控制职能为核心,提供了生产、销售、采购、库管、计划等实用而丰富的管理功能,具有如下优点:
具有高度的信息综合利用效能,可以对工业企业的经营管理活动进行分析、预测、决策,进而达到对工业企业经营活动过程的全程监督和控制的目的;
彻底改变了企业信息重复、混乱、无法共享的现状,使产、供、销、客、物、决策等各个部门可以资源共享、信息共享,从而实现了业务、决策一体化;
物流、资金流、信息流统一化的良好经营管理模式。
本系统是根据工业企业的生产过程,控制生产过程中的材料消耗、产品销售、销售成本等数据,具体管理范围包括材料采购、材料库存、生产计划、生产控制、物料需求、产品购进、产品销售、产品产出等。
通过管理系统,使企业的进销存流程实现各种信息的系统化、规范化和自动化,从而达到提高效率的目的。

考勤管理系统
1) 用户可以定义考勤规则、公休日、节假日,并可以进行调休设置,可查看企业日历。
2) 支持网上日常考勤,员工或部门考勤员可以在线向部门经理提出加班、休假、公差等各类申请部门经理可以网上审批,人力资源部进行确认,也可以由人力资源部门集中进行日常考勤登记。
3) 灵活的班次设置,支持正常排班、按周期排班、默认排班和智能排班,以及按个人排班和批量排班等多种排班方式。
4) 支持多种考勤机接口,同时支持按一定格式接收其它考勤机的原始刷卡数据。
5) 支持考勤卡管理,能够完成发卡、换卡、作废等业务。
6) 能够支持异常处理,考勤异常以不同的颜色进行明显的标记,考勤异常的处理可以在一个模块界面内完成。
7) 能够按人员、部门生成日考勤明细表、月考勤汇总表以及某个时间段内的汇总表,用户可以自定义考勤报表。
8) 与工资系统、绩效考核等相关系统的无缝连接。
9) 支持各种假期管理,用户可以定义假别种类,能够自动计算应休假天数、已休假天数、剩余天数等。
10) 可进行年假管理,自动根据企业规定生成可调休的年假、已休年假、待休年假等。
11) 对于特殊岗位员工的加班时间不计加班费,当成可调休时间,并可按企业规则在固定的周期进行清零。
12)提供考勤历史数据查询功能,员工可以在网上查看考勤数据。

薪酬管理系统
1) 可建立符合企业需要的工资结构体系,集团公司可以根据分部所在区域设定不同的薪酬制度,多帐套的模式可以灵活定义工资类别、计算公式和工资标准等。
2) 提供中、英文函数,使得稍具计算机知识的用户都可以方便自如的定义各种复杂的计算公式。
3) 当员工入职、转正、转岗、升职时,系统可自动完成工资调整业务,并自动记录员工的历史工资变动情况,提供工资补发、补扣自动处理机制,变动情况可以归档备查。
4) 可方便的导入不同考勤机数据、奖金等,也可将工资数据输出为EXCEL、DBF、HTML 等常见格式。
5) 能基于上月数据进行下月工资计算,只需对变化部分进行调整,支持一月多次发放。
6) 提供数据的导入/导出功能,能够方便地与外部系统和银行等进行数据传递。
7) 能够方便定义各种税率表,提供合并计税功能,能够生成税表,员工可以在网上查询报税情况。
8) 提供强大的工资分析功能,可按部门、岗位、级别、档次等分析各类工资项目的总额、比例、平均值、最高值、最低值等;提供历史工资分析功能,能以多种形式进行工资增幅的比较分析。
9) 提供工资变动和工资发放审批机制。
10) 预制多种薪资报表,支持邮件、短信发送工资条。

OA办公系统
1) 便捷即时的沟通工具:高效、便捷的即时通讯工具。两人对话、多人对话、发送通知、文件传递,与OA系统高度集成,及时待办任务提醒为用户提供统一的高集成企业工作平台,提高沟通效率。历史消息及文件集中存储在服务器端有利于企业管控。
2) 对移动和平板的完美支持,对Android、iPhone和WindowsPhone三大移动设备提供全面支持,轻松实现PC、平板和手机等终端的复杂业务展现和交互支持,而且,无论采用何种移动、平板或PC客户端,均能共用服务端的资源和服务,包括组织机构、流程、权限、业务逻辑等等。
3) 强大的组织机构和权限支持,对现代企业组织模型提供全面支持,包括多机构、矩阵型组织、部门、岗位、角色、人员、分工、职权、代理等。同时,完全支持各类复杂的权限管理,包括管理权限、业务权限、操作权限、数据权限、分级授权等多种权限模式。
4) 强大工作流平台体系及运行时的流程管理 开发平台的工作流,全面支持企业各类协同工作流需求。 在同享eHR人力资源管理软件协同办公系统(OA)中,为用户提供图形化流程轨迹,方便跟踪流程运行情况,还为不同权限的管理员提供了图形化的流程运行监控和后台管理工具。不仅能按照预先设定的标准流程流转,还能够使用图形化的界面进行流程定制,对于定制的流程可以保存为系统级或者个人的流程模板。
5) 灵活调整、快速开发、自我掌控:基于强大的业务建模工具,实现用户对协同OA个性化调整,完全可视化业务建模,丰富的模板真正帮助用户实现了信息化“技术无关、业务驱动、自我掌控、随需而变、灵活调整”的要求。